BIM是建筑信息模型的縮寫(xiě)，是通過(guò)三維數(shù)字技術(shù)，將建筑工程項(xiàng)目各相關(guān)信息集成在一起，是對(duì)工程項(xiàng)目全周期信息詳盡的表達(dá)，是數(shù)字可視化技術(shù)在建筑工程中的直接應(yīng)用，并對(duì)項(xiàng)目事前的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警和分析，使工程項(xiàng)目各參與方能夠了解和應(yīng)對(duì)，同時(shí)為協(xié)同工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，它是建筑學(xué)、工程學(xué)及土木工程的新工具，通常來(lái)形容那些以三維圖形為主、物件導(dǎo)向、建筑學(xué)有關(guān)的電腦輔助設(shè)計(jì)。
BIM的特點(diǎn)：
可視化：模型三維的立體實(shí)物圖形可視化，方便進(jìn)行更好地溝通、討論與決策。
協(xié)調(diào)性：使用有效BIM流程進(jìn)行協(xié)調(diào)綜合，減少變更方案或問(wèn)題變更方案。
模擬性：節(jié)能模擬、緊急疏散模擬、施工模擬、4D進(jìn)度模擬等。
優(yōu)化性：BIM及與其配套的各種優(yōu)化工具能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可能的優(yōu)化處理。
所以因?yàn)檫@些特點(diǎn)就衍生了成本類(lèi)、工程算量、技術(shù)類(lèi)、鋼結(jié)構(gòu)深化、預(yù)制構(gòu)件加工、施工圖校核、施工圖優(yōu)化等等大量工作都可以用到BIM技術(shù)來(lái)完成。
學(xué)會(huì)了BIM可以從事什么樣的工作呢？
1、入門(mén)級(jí)別，如BIM建模員(或BIM實(shí)習(xí)生)
鋼筋翻樣，利用建模助手的筋管理工具對(duì)項(xiàng)目鋼筋進(jìn)行翻樣，優(yōu)化鋼筋方案，可以實(shí)際為項(xiàng)目降低鋼筋使用成本。工程算量，進(jìn)行三算對(duì)比，包括但不限于下列分項(xiàng)1.混凝土; 2、鋼筋; 3、模板; 4、門(mén)窗; 5.砌體(排磚) ；
薪酬方面：就北京而言，此類(lèi)人員對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)用人成本很低，一般薪資不會(huì)超過(guò)3500元每月，因?yàn)楣ぷ鞯闹貜?fù)性和可替代性較強(qiáng)，一般翻模人員也很那參與到項(xiàng)目分紅之中，可以說(shuō)是相當(dāng)悲催的一個(gè)職位，且流動(dòng)性強(qiáng)。
2、技術(shù)類(lèi)型，如BIM技術(shù)工程師
高支模等腳手架方案交底，利用BIM模型對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的高支模以及相關(guān)模架搭設(shè)進(jìn)行交底。后澆帶管理，利用模型對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的后澆帶區(qū)域及做法進(jìn)行交底，并在節(jié)點(diǎn)處進(jìn)行設(shè)置警示。預(yù)留預(yù)埋，利用BIM模型對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)預(yù)留預(yù)埋進(jìn)行交底和管理，對(duì)每個(gè)預(yù)留節(jié)點(diǎn)要有三維BIM模型圖紙備案。可視化工藝工序交底，利用BIM模型對(duì)項(xiàng)目復(fù)雜節(jié)點(diǎn)或者復(fù)雜工序進(jìn)行交底，優(yōu)化施工工序。
薪酬方面：此類(lèi)以為是技術(shù)方面有較強(qiáng)的能力，而且流動(dòng)性也比較強(qiáng)，所以薪資一般在6000-8000每月左右。當(dāng)然不排除其中的佼佼者，月收入過(guò)萬(wàn)也是很正常的。而且他們還可以參與到項(xiàng)目分紅當(dāng)中去，利潤(rùn)較好時(shí)年薪可過(guò)十萬(wàn)。
技術(shù)資深型的BIM專(zhuān)業(yè)工程師，不但在技術(shù)方面是佼佼者，而且基本都是相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景畢業(yè)，用行話(huà)說(shuō)就是科班出身。他們具備了專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，技術(shù)成熟，在企業(yè)與團(tuán)隊(duì)中有著非常重要的話(huà)語(yǔ)權(quán)，甚至可以左右BIM在企業(yè)中的推廣。他們?cè)贐IM行業(yè)中屬于金字塔頂端人才了。
薪酬方面：這類(lèi)人才的薪酬從不擔(dān)心，稍微有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪輕輕松松15萬(wàn)，資歷較厚的年薪20萬(wàn)不是夢(mèng)。
到了項(xiàng)目管理層級(jí)別的，例如BIM項(xiàng)目總監(jiān)(或項(xiàng)目經(jīng)理)，此類(lèi)人群可能對(duì)技術(shù)不是很擅長(zhǎng)，甚至是一點(diǎn)不會(huì)。但是可以站在公司戰(zhàn)略角度觀察形勢(shì)，將BIM能夠很好的融入公司管理系統(tǒng)或者是應(yīng)用于實(shí)際工作之中，具備相當(dāng)豐富的綜合知識(shí)，協(xié)調(diào)能力，運(yùn)作能力超強(qiáng)。這一層次的人，技術(shù)強(qiáng)弱關(guān)系不大，對(duì)于企業(yè)級(jí)的整體BIM流程、BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、協(xié)作才是他們的拿手好戲，說(shuō)白了就是公司怎么用BIM得我說(shuō)了算。
薪酬方面：此類(lèi)人員年薪過(guò)20萬(wàn)，就是天空飄來(lái)五個(gè)字：那都不叫事！而隨著B(niǎo)IM在我國(guó)的大力推廣以及迅速發(fā)展的態(tài)勢(shì)來(lái)看，他們的薪資會(huì)水漲船高。據(jù)筆者了解，有些高大上的企業(yè)BIM項(xiàng)目總監(jiān)類(lèi)人員年薪30-50萬(wàn)的大有人在。
目前已經(jīng)有越來(lái)越多的人開(kāi)始認(rèn)識(shí)到BIM技術(shù)的價(jià)值，建筑行業(yè)的規(guī)范化和信息化也是大勢(shì)所趨，所以無(wú)論將來(lái)如何發(fā)展作為造價(jià)人員不斷學(xué)習(xí)、掌握一門(mén)新技術(shù)總是沒(méi)有錯(cuò)的。
BIM技術(shù)對(duì)建筑行業(yè)的影響是方方面面的，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的BIM技術(shù)在不久之后一定會(huì)派上用場(chǎng)，至于是從事什么工作，薪資有多少，還是看個(gè)人的能力，畢竟證書(shū)只是一個(gè)準(zhǔn)入資格，保護(hù)學(xué)習(xí)才最重要。
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