注冊安全工程師（英文全稱 CertifiedSafety Engineer，簡稱 CSE），從2004年首次開考一直延續(xù)至今（2016年暫?？荚嚕?，可謂源遠流長。作為國家職業(yè)資格證書之一，注安的“一生”可以被概括為：或許曾經(jīng)混沌，但必定未來可期。
判斷某一國家職業(yè)資格證書的含金量，我們可以從兩方面來看，一是國家政策對其的認可度，二是給予的福利待遇支持。今天，我們就從這兩個角度，來分析一下注安證書的含金量。
注安考試報名條件最低學(xué)歷由中專調(diào)整至大專， 提高了中級注冊安全工程師隊伍層次；
注安考試成績滾動周期由2年變?yōu)?年，充分緩解了從業(yè)人員工學(xué)矛盾；
擴大了部分科目的免試人員范圍，鼓勵更多優(yōu)秀人才參加注安考試；
延長了注冊安全工程師的有效期，只需在5年期滿前3個月，完成延續(xù)注冊即可；
推進了注冊安全工程師職業(yè)資格國際化，持有中國注冊安全工程師證書(CSE)并滿足CSP(美國注冊安全師)報名條件，等同于免考ASP(美國助理注冊安全師)，可直接參加CSP認證；
分7個專業(yè)進行考試，使得注冊安全工程師的發(fā)展走向?qū)I(yè)化培養(yǎng)道路，也在一定程度上擴大了其就業(yè)選擇范圍。
2019年2月1日，住建部辦公廳下發(fā)關(guān)于推廣使用《房屋市政工程安全生產(chǎn)標準化指導(dǎo)圖冊》的通知。表明從業(yè)人員在300人以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師；安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名。
安全評價/安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)
2019年4月2日，應(yīng)急管理部發(fā)布《安全評價檢測檢驗機構(gòu)的管理辦法》明確規(guī)定，申請安全評價機構(gòu)、安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)具備中級及以上注冊安全工程師不得低于30%。
2020年4月，國務(wù)院印發(fā)《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》提到，危險化學(xué)品企業(yè)要按規(guī)定配備化工相關(guān)專業(yè)注冊安全工程師；
港口危險貨物儲存企業(yè)、裝卸企業(yè)主要安全管理人員中分別至少有2名、1名具有中級以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊工程師資格，其中儲存企業(yè)主要安全管理人員中的中級以上注冊安全工程師比例達到15%左右并逐步提高。
這一系列政策，預(yù)示著注安領(lǐng)域?qū)⒂瓉?/strong>新的市場人才缺口和職業(yè)高峰。
就目前整個安全市場而言，我國注冊安全工程師持證執(zhí)業(yè)的人數(shù)僅 20 余萬，市場占有率不到 10%，而其中經(jīng)注冊并執(zhí)業(yè)的人數(shù)不足17 萬。
而隨著各個領(lǐng)域的安全建設(shè)進一步制度化和規(guī)范化，保守估計注安市場5年內(nèi)至少存在150萬人才缺口，注冊安全工程師證書前景將迎來新的高點。
除了以上利好政策外，國家還給了注冊安全工程師很多福利待遇。
2019年5月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)實施的《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》中強調(diào)：勞動者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）的，按規(guī)定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。（目前山東省補貼可達2000元）
注冊安全工程師證書可直接對應(yīng)職稱，其中初級注冊安全工程師對應(yīng)助理工程師職稱，中級注冊安全工程師對應(yīng)工程師職稱。部分地區(qū)職業(yè)資格證實行一證兩用，無需換發(fā)職稱資格證書。職稱往往與個人薪資、補貼、福利等待遇密不可分。
文字來源：關(guān)于印發(fā)《注冊安全工程師職業(yè)資格制度規(guī)定》和《注冊安全工程師職業(yè)資格考試實施辦法》的通知
根據(jù)國家職業(yè)資格目錄清單，注冊安全工程師屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，在個稅專項扣除的繼續(xù)教育里，可以按3600元/年（年度匯算清繳）進行申報扣稅。
文字來源：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》
根據(jù)職友集近一年1654份樣本的統(tǒng)計，注安平均薪資8700元/月，其中53%的人認為該薪資是低于行業(yè)水平的，即實際情況可能比近9k還要高一些（僅供參考）。
很多企業(yè)甚至出臺硬性規(guī)定要求相關(guān)員工必須考注安證書，員工取得證書后企業(yè)會給予補貼和直接的獎勵，還會提供升職加薪的機會。
例：中建二局江蘇分公司的員工考前3天可脫產(chǎn)備考，考試通過后可報銷5000元培訓(xùn)費，并且一次性獎勵30000元，在公司注冊后每月補貼2000元，直接納入安全總監(jiān)后備人才庫！
山東自2020年2月起，在全省建筑施工領(lǐng)域推行安全總監(jiān)制度。安全總監(jiān)為本單位副職級別，薪酬按照所在單位經(jīng)理層副職的平均數(shù)設(shè)定并單獨發(fā)放崗位風(fēng)險津貼。
主要鋼鐵冶煉生產(chǎn)單位的安全總監(jiān)，連續(xù)兩年及以上實現(xiàn)責(zé)任工亡事故為零，從第二年起至任期屆滿，給予20萬元/年的嘉獎。
目前，除了山東省外，湖北、深圳、江蘇、浙江等地也在推行安全總監(jiān)制度。安全總監(jiān)是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作的專職負責(zé)人，專門負責(zé)監(jiān)督管理本單位的安全生產(chǎn)工作，具有一票否決權(quán)，徹底改變了安全人沒有實權(quán)的尷尬局面。
安全總監(jiān)對相關(guān)企業(yè)的重要性可見一斑，在大形勢的推動下，估計其他省份也會陸續(xù)出臺相關(guān)政策！
更令人艷羨的是安全總監(jiān)制的“軟實力”，在招聘網(wǎng)站搜索“安全總監(jiān)”會發(fā)現(xiàn)其薪資高達50萬/年！
高薪資，好前景，安全總監(jiān)因此成為了很多注冊安全工程師的職業(yè)發(fā)展目標。
要想成為安全總監(jiān)，注冊安全工程師證書或職稱是必要條件之一，這也是很多企業(yè)招聘安全總監(jiān)的硬性條件。
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