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1. 勘察資質(zhì)由26項壓減為7項

2. 設(shè)計資質(zhì)由395項壓減為156項

3. 施工資質(zhì)由138項壓減為61項

4. 監(jiān)理資質(zhì)由34項壓減為21項。

1. 進一步擴大招標(biāo)人自主權(quán)，強化招標(biāo)人首要責(zé)任。

2. 優(yōu)化評標(biāo)方法，將投標(biāo)人信用情況和工程質(zhì)量安全情況作為評標(biāo)重要指標(biāo)，優(yōu)先選擇符合綠色發(fā)展要求的投標(biāo)方案。

3. 積極推行采用“評定分離”方法確定中標(biāo)人。

4. 全面推行招標(biāo)投標(biāo)交易全過程電子化和異地遠程評標(biāo)。

5. 及時糾正通過設(shè)立不合理條件限制或排斥外地企業(yè)承攬業(yè)務(wù)的做法，形成統(tǒng)一開放、競爭有序的市場環(huán)境。

1. 修訂出臺企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級，放寬建筑市場準(zhǔn)入限制。

2. 下放企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限，推行承諾制、電子證照，簡化各類證明事項，實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)審批“一網(wǎng)通辦”。

3. 實行“一票否決”制，對發(fā)生質(zhì)量安全事故的企業(yè)依法從嚴處罰，并在一定期限內(nèi)不批準(zhǔn)其資質(zhì)申請。

4. 加強資質(zhì)審批后動態(tài)監(jiān)管，將違法違規(guī)行為、質(zhì)量安全問題多發(fā)或存在重大質(zhì)量安全隱患的企業(yè)列為重點核查對象，不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的依法撤回。

1. 推進職業(yè)資格考試、注冊、執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育等制度改革，推行注冊執(zhí)業(yè)證書電子證照。

2. 嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)簽字制度，探索建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。

3. 在部分地區(qū)探索實行注冊人員執(zhí)業(yè)行為扣分制，扣分達到一定數(shù)量后限制執(zhí)業(yè)并接受繼續(xù)教育。

1. 推廣工程總承包模式，以裝配式建筑為重點。在工程總承包項目中推進全過程BIM技術(shù)應(yīng)用，促進技術(shù)與管理、設(shè)計與施工深度融合。

2. 加快建立全過程工程咨詢服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、合同體系和管理體系，發(fā)展涵蓋投資決策、工程建設(shè)、運營等環(huán)節(jié)的全過程工程咨詢服務(wù)模式，鼓勵政府投資項目和國有企業(yè)投資項目帶頭推行。

3. 在民用建筑工程項目中推行建筑師負責(zé)制。

1. 鼓勵建筑企業(yè)培育自有建筑工人，建立相對穩(wěn)定的核心技術(shù)工人隊伍。

2. 引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進一步做專做精。

3. 推行裝配式建筑灌漿工、構(gòu)件裝配工、鋼結(jié)構(gòu)吊裝工等特殊工種持證上崗。

1. 加快推行投標(biāo)擔(dān)保、履約擔(dān)保、工程質(zhì)量保證擔(dān)保和農(nóng)民工工資支付擔(dān)保，提升各類保證金的保函替代率。

2. 加快推行銀行保函制度，探索工程擔(dān)保公司保函和工程保證保險。

3. 落實建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保制度。

4. 大力推行電子保函，加大保函信息公開力度。

除了推進7大改革，行業(yè)監(jiān)管模式將迎來“數(shù)字化監(jiān)管”時代！

近年來，主管部門的監(jiān)管思路一直是“弱化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)”。

2021年6月，“全國職稱評審信息查詢平臺”正式上線試運行！

平臺收錄了各地和各有關(guān)部門上報的超過1200萬條職稱信息，通過職稱查詢平臺可以核驗職稱證書，用戶可通過www.12333.gov.cn網(wǎng)頁、手機12333客戶端、人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道登錄查詢。

具體查詢范圍及咨詢電話如下：

2021年9月，住建部發(fā)布通知：