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魯班培訓-建筑執(zhí)業(yè)培訓領(lǐng)航者!

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工程干了10年是什么感想?來看看吧,你是否也有

工程干了10年是什么感想?來看看吧,你是否也有同感!

最近閑來無事,看看好多工程人寫了好多工作、學習、生活的帖子,突然想想自己畢業(yè)十年了,也寫寫自己一路走過的人、事和對這個行業(yè)的一些看法。

說說本人吧,北方人也,05年畢業(yè)于北方的一個理工學校,學的工程管理專業(yè),畢業(yè)后先后在國企,私企,家族企業(yè)待過,職位先后干過技術(shù)員、預(yù)算員、項目經(jīng)理、公司“副總”,直到后來出來自己單挑,走過全國大部分地區(qū),這幾年混在北方,持有一級建造師證掛職項目,自己平常做點小基礎(chǔ)工程混日子,喜歡交朋友,游山玩水。

 

 

 

言歸正傳吧,說說建筑行業(yè)吧。

 

建筑行業(yè)在我國已經(jīng)發(fā)展很久了,拿今天的好多行業(yè)來比較就屬于傳統(tǒng)行業(yè)。傳統(tǒng)行業(yè)相對其它行業(yè)來說就是技術(shù)很成熟,好多人在做,好多人在從事該行業(yè),所以新人在這個行業(yè)比較吃虧,因為沒有經(jīng)驗,沒有閱歷,沒有資金,沒有人脈。無論去打工還是創(chuàng)業(yè),都不是一天兩天能練的出來的。

而且目前房地產(chǎn)大勢已去,國家經(jīng)濟減速,反腐浪潮大起,環(huán)保創(chuàng)藍天,造成了好多項目取消或擱置,開工項目減少,從而造成了該行業(yè)競爭更激烈,人員大量閑置,項目利潤更薄,從事該行業(yè)更是難上加難!

不是聳人聽聞,從2014年開始,項目明顯減少,周圍好多老板,企業(yè)都沒有項目,苦苦支撐著,年底好多企業(yè)又在裁人,至今好多技術(shù)人員仍在找工作。

時勢造英雄,好多老板在前些年抓住了經(jīng)濟復蘇,房地產(chǎn)繁榮,灰色交易,官商勾結(jié)這些路子從而成就了一大批千萬富翁,億萬富翁,當然也有大部分人員仍是專業(yè)的工程技術(shù)人員,年復一年,日復一日在工地忙碌著,放線,資料報驗,材料驗收,安全檢查,質(zhì)量檢查,抓進度,現(xiàn)場協(xié)調(diào)安排,施工驗收,和施工隊結(jié)算,和業(yè)主結(jié)算,請業(yè)主、監(jiān)理等一切管的著的單位吃飯、送禮、要工程款。相信大部分人士都在后者中的一員(我也是),替公司或者老板做著繁瑣復雜的事情,四處漂泊,這就是工程人的生活,身在其中的人不多說都能理解的,不說了說多了都是淚。

 

企業(yè)篇

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下來說說建筑行業(yè)一些企業(yè)的狀況,國內(nèi)大的建筑商無非就是中鐵,中交,中建,中航,中港等央企,這些企業(yè)承擔著國內(nèi)外大項目的建設(shè)任務(wù),擁有不錯的技術(shù)實力和資質(zhì),國家有的項目是照顧這些企業(yè)的,當然這些企業(yè)下邊好多局,局下邊又有好多分公司的,各分公司的實力和待遇參次不齊,這要看這個分公司的老總上邊的關(guān)系及公司整個公司經(jīng)營管理能力了。

這類企業(yè)大部分是自營的,就是自己公司人員管理,項目盈虧是自己公司的,相對而言現(xiàn)在好多項目是聯(lián)營的,說白了就是掛靠了,能用這些公司掛靠的都是關(guān)系不簡單的人,一般這類公司不對外掛靠的。在這類公司混關(guān)系比較復雜,老員工比較多,親戚裙帶關(guān)系嚴重,有人有權(quán),自己會來事,混個有權(quán)的職位還是可以的。

國企講究的混,干實事的反而是下邊的人,官大一級壓死人,混上官了就可以了,但別看這不大的官勾心斗角,政治斗爭一點也不差的,有些人可能一輩子也是下邊干事的員工,匆匆一輩子。但好處也有,國企相對私企工作人浮于事,做事沒有私企那樣嚴厲,苛刻,給你犯錯誤改正的機會,再差有個基本的工資。這類企業(yè)一個分公司好點的差不多就100個億,所以工程項目遍布全國各地,有好點的在城市,不好的在窮山溝里(比如在山里修高速路)。喜歡逛的朋友年輕的時候可以四處欣賞祖國大好河山的,呵呵,不過成家了你也就不想飄了,那不是正常人的生活,不多說你懂的!

再說說私企吧,國內(nèi)建筑土建安裝比較有名的算江蘇南通和浙江東陽了,市政BT項目算江蘇的太平洋建設(shè)了。

南通和東陽這兩個地方號稱建筑故鄉(xiāng),比較有名的企業(yè)有南通建總、南通四建等等,東陽當然就是浙江中天建設(shè)了,這些企業(yè)起步較早,好多企業(yè)都是當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展起來的,經(jīng)過多年的發(fā)展目前也是大企業(yè),但人家技術(shù),管理,資金實力還算可以的,尤其在施工技術(shù)及管理方面走在行業(yè)前列。

在這類企業(yè)里出來的技術(shù)一般都可以的,但里面也是關(guān)系復雜的,好多經(jīng)理或者高層都是人家地方本地人,有好多甚至沒什么文化,從工人出身做到領(lǐng)導層的,外邊的進去好像受排外的,但工資還算中上等吧,只不過不好往上混吧了。

太平洋建設(shè)施工的項目一般比較大,基本都是bt,往往都是百億級別的,主要投資一些偏遠的路橋,開山、土方項目,可以說環(huán)境惡劣,該公司人員隨時可以走,典型的私企,公司不缺人的,也是高層說了算,項目經(jīng)理貌似沒啥權(quán)利。

其它的省屬,地方及私人企業(yè)相對上邊幾個巨頭來說就小了,不一一陳述了。

目前國營公司大部分靠收掛靠費生存,自營項目比例較小。工程項目主要就是拿業(yè)務(wù)、拿項目,這點私人關(guān)系比較好控制,又有巨大的利益在面前驅(qū)動,所以處理事情來比國企隨意,容易拿到項目,只是批了一個國企的外衣罷了。

所以說一些企業(yè)號稱年產(chǎn)值多少億,實際上是外邊幾十,幾百個包工頭做的貢獻,企業(yè)只是收取人家管理費而已,好多私人企業(yè)也是同理,靠收取管理費生存,建筑行業(yè)目前的通病和做法。當然也有一部分私人企業(yè)憑借老板能力及關(guān)系,自己管理自己做的,各有各的管理方法。

 

人士篇

 

干工程的一個個都是懷揣夢想,夢想成就一番事業(yè)慕名而來的,因為在上學時聽說工程很賺錢,管理多大的項目,多少人馬聽從指揮,聽起來那是美好的事情,特別對好多男孩來說更是向往那個傳說中的項目經(jīng)理,成為那個什么中國某某集團的一員,結(jié)果就因為這個原因好多學子一腳踏進了工地,開始了自己青春夢。

其實我只想說,有些人一開始路就走錯了,性格決定命運,有些職業(yè)真的不適合某些人,聽我一一道來:

不適合踏入該行業(yè)的有書生型,軟弱型、性格內(nèi)向型的獨生子及城市出生的人群,這類人沒受過什么大苦,社會經(jīng)歷少,沒脾氣。

乖乖孩子類型的,在施工方注定沒有大作為的,弄不好連下邊的工人都管不住,負責項目更壓不住人了,在城市長大的讓你去一個窮山溝的地方呆一段時間,肯定受不了就跑了,因為你耐不了那個寂寞,所以半途而廢還不如一開始就不要進去,能去設(shè)計就去設(shè)計,能呆在城市就不要去遠方流浪,能轉(zhuǎn)行就轉(zhuǎn)行了吧。

選擇大于努力,做自己擅長的事情。否則等你進去了再回頭就沒那么容易了,因為你除了那個什么都不會,將再次面臨選擇。

施工方、設(shè)計方,監(jiān)理方都是為業(yè)主服務(wù)呢,誰讓拿業(yè)主的錢呢,所以這個行業(yè)混就得求人,說白了就得臉皮厚。

在四方里施工方地位算最低的,除了求業(yè)主外,其它幾方單位也是不能得罪的,他們有權(quán)管著你呢,故臉皮薄,性格內(nèi)向的人就很抹不開臉面去求人了,你看那些性格外向,八面玲瓏,見人說人話,見鬼說鬼話在工地一般受歡迎了。

 
 

來源于網(wǎng)絡(luò),魯班培訓編輯整理,版權(quán)歸原作者所有

魯班培訓鄭州分校

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團建拓展:戶外拓展,室內(nèi)拓展,高端定制(實彈射擊,飛行模擬,群雄逐鹿等),學生軍訓、冬令營、夏令營、親子活動;

其他項目:成人學歷(中專、大專及本科),職業(yè)資格證,技能崗位證,八大員證等;

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