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魯班培訓-建筑執業培訓領航者!

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國企招聘公告:一建這倆實務專業的速看!

中交一公局第一工程有限公司成立于1963年,前身為解放軍公路一師,從鞏固國防到服務經濟,傳承紅色血脈,始終與時代同行?,F為中國交建旗下全資三級子公司,注冊資金50008萬元,總資產570262萬元,專注于基礎設施建設領域,年施工能力達80億元。具有公路工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包一級資質,路基、路面、橋梁、隧道工程專業承包一級資質,鐵路、房建總承包三級資質等。自1988年參建我國第一條高速公路至今,共參建了五百余項道路工程,里程超過五千公里,多次被評為“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”。

 

根據公司房建業務發展需要,現按照公平、公正、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘房建類施工管理人才,具體事宜公告如下:

 

 

1

招聘崗位與任職條件

 

01

項目總工程師

崗位職責

1.負責組織圖紙會審、施工組織設計交底、技術交底等工作;

2.組織技術人員學習、貫徹相關技術標準及規范;

3.負責組織編制施工方案,對設計圖紙進行優化;
4.組織開展質量通病治理工作,審定質量通病治理方案、措施,落實治理責任;

5.組織開展質量改進、質量攻關、質量比對、質量管理小組等全面質量管理;

6.負責組織開展技術創新和技術成果總結。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,房建相關專業畢業;

2.必須具備6年及以上房建技術管理工作經驗;

3.需具備中級工程師及以上職稱;

4.具備1個及以上大中型房建項目技術負責人工作經歷;

5.具備1個及以上項目總工管理經歷,熟悉房建施工質檢流程及標準;

6.具有EPC項目工作經歷優先;

7.有超高層、辦公樓、酒店、學校等建筑工作經歷優先;

8.有大型建筑央企、國企工作經歷優先;

9.持有建筑專業一級建造師者優先。

 

02

項目副經理(機電副經理

崗位職責

1.負責機電管理工作,了解所屬專業系統的設計意圖,掌握設計特點和要求,熟悉施工圖紙,對設計深度、技術先進程度、施工難度、運行及維護的可操作性做出正確的評估;

2.組織審核安裝工程施工組織設計、技術方案、施工方案;

3.負責履行對安裝工程質量和進度的監督和控制,加強對質量的預控、過程控制、驗收控制的管理;

4.組織或參加本專業的變更、洽商及其它會議。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,機電相關專業畢業;

2.必須具備6年及以上房建施工機電工程管理工作經驗;

3.需具備中級工程師及以上職稱;

4.具備1個及以上大中型房建項目機電副經理工作經歷;

5.具有EPC項目工作經歷優先;

6.有超高層、辦公樓、酒店、學校等機電安裝管理工作經歷優先;

7.有大型建筑央企、國企工作經歷優先;

8.持有機電專業一級建造師者優先。

 

03

項目副經理(生產副經理)

崗位職責

1.負責項目的工程進度、施工安全、施工質量、現場成本管控等工作;

2.負責編制項目施工進度計劃和材設需求計劃;

3.組織做好項目工程重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時用工的安全管理工作;

4.負責協調工程建設相關各方的業務關系;

5.負責現場突發問題的應急處置。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,房建相關專業畢業;

2.必須具備6年及以上房建施工現場或技術管理工作經驗;

3.需具備中級工程師及以上職稱;

4.具備1個及以上大中型房建項目副經理(生產副經理)工作經歷;

5.具有EPC項目工作經歷優先;

6.有超高層、辦公樓、酒店、學校等建筑工作經歷優先;

7.有大型央企、國企工作經歷優先;

8.持有建筑專業一級建造師者優先。

 

04

項目總經濟師

崗位職責

1.負責項目的項目成本管理、變更索賠管理、預算管理、定額管理、合同管理、績效管理以及業主計量等工作;

2.分管項目經營管理部及物資設備部;

3.負責貫徹、落實公司的相關管理辦法,項目經營人員及相關人員的經營管理培訓工作;

4.組織編制施工預算和落實成本控制措施,組織成本核算和分析總結;

5.在重大經濟活動中,事先為項目經理收集并提供有關資料和決策方案;

6.制訂項目專項或崗位績效管理辦法,組織實施和落實,負責項目管理評價工作;

7.負責協作隊伍選擇、管理及評價工作,協調、處理生產經營合同經濟糾紛;

8.負責變更索賠立項,申報資料審核和報批的協調工作;

9.組織工程計量、工程結算等工作;

10.按照局、公司各項合同管理規定要求,對項目部簽訂的各類經濟合同進行規范管理,規避經營風險等。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,房建相關專業畢業;

2.必須具備6年及以上房建項目合約商務工作經驗;

3.需具備中級工程師及以上職稱;

4.具備1個及以上大中型房建項目總經濟師(商務經理)工作經歷;

5.具有EPC項目工作經歷優先;

6.有超高層、辦公樓、酒店、學校等項目經營商務管理經歷優先;

7.有大型央企、國企工作經歷優先;

8.持有建筑專業一級建造師、注冊造價師者優先。

 

05

技術質量部部長

崗位職責

1.協助項目技術負責人開展技術、質量管理工作;

2.負責向現場技術人員、工長、班組等人員進行技術質量交底工作;

3.負責工藝方法、質量標準、安全技術措施和操作要點等內容的宣貫交底;

4.負責技術方案的編制工作;

5.協助項目技術負責人對項目施工過程進行技術質量監督和指導;

6.負責對施工照片、影像資料進行收集、分類整理、匯總和保管;

7.參與QC成果、工法的撰寫和申報工作。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,房建相關專業畢業;

2.必須具備4年及以上房建技術管理工作經驗;

3.需具備初級工程師及以上職稱;

4.具有1個及以上大中型房建項目技術質量部門負責人工作經歷;

5.具有EPC項目工作經歷優先;

6.有超高層、辦公樓、酒店、學校等建筑工作經歷優先;

7.有大型建筑央企、國企工作經歷優先;

8.持有建筑專業一級建造師者優先。

 

06

經營部部長

崗位職責

1.協助項目總經濟師開展成本管理、變更索賠管理、預算管理、定額管理、合同管理、績效管理以及業主計量等工作;

2.制定項目成本控制措施,月度進行成本核算和經濟活動分析;

3.負責項目經營合同管理、結算和計量申報工作;

4.負責項目變更、索賠管理工作;

5.定期組織相關部門對合作隊伍進行履約考核。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,房建相關專業畢業;

2.必須具備4年及以上房建技術管理工作經驗;

3.需具備初級工程師及以上職稱;

4.具有1個及以上大中型房建項目經營部門負責人工作經歷;

5.熟練操作廣聯達、新點、智多星等造價軟件,熟悉計價辦法、定額標準以及房建項目分包分供成本及相關國家和地方政策文件。

6.具有EPC項目工作經歷優先;

7.有超高層、辦公樓、酒店、學校等建筑工作經歷優先;

8.有大型建筑央企、國企工作經歷優先;

9.持有建筑專業一級建造師、造價工程師者優先;

 

07

工程部部長

崗位職責

1.配合副經理組織施工生產工作,對所管棟號分項工程的施工技術、質量、安全、文明施工工作進行負責;

2.熟悉圖紙,參與施工組織設計和重大施工方案的討論;

3.掌握技術規范、操作規程和工藝標準;

4.負責施工前的人、機、料準備工作;

5.負責對班組人員的安全、質量、進度、文明施工進行管理;
6.負責編制施工作業計劃;

7.負責施工日志的填寫工作。

任職資格

1.??萍耙陨蠈W歷,房建相關專業畢業;

2.必須具備4年及以上房建技術管理工作經驗;

3.需具備初級工程師及以上職稱;

4.具有1個及以上大中型房建項目項目施工管理工作經歷;

5.具有EPC項目工作經歷優先;

6.有超高層、辦公樓、酒店、學校等建筑工作經歷優先;

7.有大型央企、國企工作經歷優先;

8.持有建筑專業一級建造師者優先。

 

08

機電安裝部部長

崗位職責

1.負責項目安裝的各項工作;

2.掌握安裝技術要求及相關規定;

3.通曉機電設備原理、施工安裝程序;

4.參加生產會議,研究解決施工中出現的安裝技術問題;

5.負責項目施工過程中預留安裝口的檢查和驗收工作。

任職資格

1.專科及以上學歷,給排水、暖通、電氣等相關專業畢業;

2.必須具備4年及以上房建機電安裝技術管理工作經驗;

3.需具備初級工程師及以上職稱;

4.具有1個及以上大中型房建項目機電安裝技術部負責人工作經歷;

5.具有EPC項目工作經歷優先;

6.有超高層、辦公樓、酒店、學校等建筑工作經歷優先;

7.有大型央企、國企工作經歷優先;

8.持有機電專業一級建造師者優先。

 

 

2

工作地點

雄安新區、開封、云南、西安等公司所屬房建項目駐地。

 

3

薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇:按中交一公局集團薪酬體系執行,具體薪酬待遇可面議。

(二)用工形式:簽訂正式勞動用工合同,北京五險一金,接收檔案,央企正式在編職工。

 

4

招聘流程及要求

報名方式:

符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記表》(掃描文末二維碼獲?。l送至郵箱rlzyk2015@126.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。為方便查閱、避免遺漏,請您將電子郵件主題命名為“應聘崗位+姓名+聯系方式”。

 

報名時間:

即日起至2023年4月15日,逾期報名無效。

 

聯系人:

趙經理    15771356337

            010-69760191-8302

 

 

5

其他要求

(一)參加招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補報。參加招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,公司有權取消其應聘資格或與之解除勞動合同。  

(二)我公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

附件:《應聘人員登記表》


 

 



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