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招聘土建工程師，有一建證書可放寬年齡！
近日，襄陽市東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）建設(shè)管理服務(wù)中心發(fā)布招聘公告，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘土建工程師5名、消防工程師1名。
公告明確表明：持消防工程師、一級建造師等工程類注冊證書者年齡可放寬至40周歲。其中報名時間為9月21日-9月27日，薪酬待遇為年工資8-10萬元。
具體詳情如下：
根據(jù)工作需要，東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）建設(shè)管理服務(wù)中心面向社會公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī);
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德，工作認真細致，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心；會計算機操作，能熟練運用OFFICE辦公軟件和CAD軟件，具有符合職位要求的工作能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.男女不限，年齡在35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生）、本科及以上文化程度、助理工程師及以上職稱、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有高級工程師或一級建造師、注冊監(jiān)理工程師等工程類注冊證書者年齡可放寬至40周歲（1982年9月1日及以后出生）。
（二）崗位任職條件
1.土建工程師5名：土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、安全工程專業(yè)等規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)專業(yè);
2.消防工程師1名：電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電纜工程、建筑電氣與智能化、消防工程專業(yè)、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（三）有下列情形之一的不予招錄
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
3.曾經(jīng)從網(wǎng)格員或社區(qū)專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
二、薪酬待遇
薪酬標準按照東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）建設(shè)管理服務(wù)中心現(xiàn)行的薪酬體系執(zhí)行，年工資8-10萬元（含單位及個人五險）。
三、報名程序
（一）報名時間
2022年9月21日-9月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），5個工作日（節(jié)假日除外）。
（二）報名資料
1.填寫《東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）招聘工作人員報名表》一式兩份（見附件2）。
2.報名人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等有效證件與材料報名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
3.近期1寸免冠（藍底）同版登記相片3張。
4.其他相關(guān)證明資料。
（三）報名辦法
攜帶以上報名資料到襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）建設(shè)管理服務(wù)中心301辦公室報名（襄陽市內(nèi)乘G01路、539路、16路公交車到東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會站下車）。
四、資格審查
區(qū)建設(shè)管理服務(wù)中心對報名人員的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進行審查。
五、招聘流程
整個招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進行。
1.筆試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)（考試內(nèi)容占20%）和專業(yè)技術(shù)知識（考試內(nèi)容占80%），筆試滿分為100分。全日制研究生學(xué)歷筆試成績可加3分；博士學(xué)位筆試成績可加5分。
筆試開考比例為報名人員達到崗位錄取數(shù)的1:3及以上即可開考，若達不到開考比例則延長報名時間。
2.面試。
（1）面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發(fā)布后，研究確定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試資格審查人選。
（2）內(nèi)容和形式。按照實際進入面試人數(shù)，擬設(shè)兩個面試考場，面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行。面試具體時間、地點在管委會網(wǎng)站“政府信息公開”欄目的人事信息欄提前3天通知考生。
（3）面試評分。面試評分實行百分制計分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個體評分表及評分匯總表封存?zhèn)洳椤?ensp;
3.成績計算。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
4.總成績查詢。在東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會官網(wǎng)查詢成績。
5.確定考察對象。根據(jù)報考人員綜合成績，結(jié)合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高低確定。
6.組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和資格條件等。
7.體檢。考察結(jié)束后，組織考察對象集中進行體檢。
8.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬招聘人員。
9.公示。對擬招聘人員在東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同，試用期為3個月，工資按照區(qū)建管中心聘用人員試用期工資執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
六、防疫須知
考生提交報名資料時，需佩戴普通醫(yī)用外科口罩，“健康碼”為綠碼且體溫低于37.3℃，并持有48小時核酸檢測陰性報告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
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